Compare ce que tu devrais toucher (selon tes shifts loggés) avec ce qui est marqué sur ton bulletin de paie.
Si l'écart est négatif sur le brut ou le net, demande à ton patron. Tu peux montrer cet écran ou exporter en PDF.
Aide informative, pas un avis juridique. Pour un litige réel, contacte l'Inspection du travail.
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